← Retour à la liste
Poster
Fifty.Shades.of.Grey.(2015).Unrated.Edition.MULTi-VF2.[1080p].BluRay.x264-PopHD
📋 Toutes les versions 🎬 TMDB
Fifty.Shades.of.Grey.(2015).Unrated.Edition.MULTi-VF2.[1080p].BluRay.x264-PopHD
Titre : Cinquante Nuances de Grey
💎 Standard (53) 2026 Films 📦 185.3 Mo 🕐 03/04/2026 1080p x264 MULTI PopHD ⭐ BEST 🌱 1 seed / 0 leech 📡 ygg

Anastasia Steele accepte de remplacer sa colocataire malade, Katherine, pour interviewer l'homme d'affaires et milliardaire Christian Grey. Jeune PDG séduisant et mystérieux, ce dernier l'intimide. À sa grande surprise, Christian Grey vient la voir au magasin où elle travaille, prétextant des achats. Très attirée par lui, elle se verra rapidement devenir sa soumise. Pour cela un contrat va être rédigé pour permettre de définir les règles de ce jeu dangereux. Cependant, ce contrat devient souvent un sujet tabou et sera changé sans cesse. À mesure que leur relation progresse, la jeune et innocente Ana est confrontée à un tout nouvel univers aux côtés du riche entrepreneur. Christian a cependant une face sombre : il est adepte du BDSM. La jeune femme doit alors décider si elle est prête ou non à entrer dans cet univers.

1 seeds 0 leechs 185.3 Mo PopHD 03/04/2026 23:18
📋 Versions
🧠 Release Intelligence
37
Confidence
53
Quality
1
Sources
0
Relations
85%
Complete
👥 Team: PopHD
38.2
Authority
6,925
Releases
BRONZE
Tier
2026-06-29
Last Release
Proper rate: 0.1%
Propagation (1 source)
Confidence
40%
23:18:35 🚀 YGG FIRST PRE
🎯 Confidence Breakdown
Sources multiples (1) +15
Ygg (authority 38.4) +2
TMDB match +5
Taille connue +5
Scene Group reconnu +5
Fingerprint calculé +5
TOTAL: 37/100
🏛️ Source Authority
ygg 38.4/100
First-to-pre: 99.9% Confirm: 0.1% Coverage: 8.4%
⚙️ Technical Metadata
🎬 Video
Resolution 1080p
Video Codec x264
📋 Info
Language MULTI
Release Type ygg
🔑 Identifiers
Fingerprint f4fc5da535becdb87947… 📋
Master FP f4fc5da535becdb87947… 📋
📋 Raw JSON (click to expand)
💬 Commentaires
0 commentaire

Connectez-vous pour commenter.

Aucun commentaire — soyez le premier.